सर्वजण 2024 च्या आनंदात मग्न असून नववर्षाच्या सेलिब्रेशनसाठी अनेकांनी जोरदार नियोजन केले आहे. परंतु याच सोबत नवीन वर्षाच्या पहिल्याच तारखेपासून म्हणजेच १ जानेवारी पासून अनेक बदल होणार असून जे प्रत्येक व्यक्तीला जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. नाही तर नुकसान होण्याची शक्यता आहे.
सिम कार्ड खरेदी करण्याच्या नियमांमध्ये होणार बदल
नवीन वर्षापासून सिमकार्ड खरेदीचे नियमही बदलण्यात आले आहेत. आता कोणत्याही व्यक्तीला ओळखपत्राशिवाय सिम कार्ड खरेदी करता येणार नाही. अलीकडे, सिम विक्रेत्यांसाठी पडताळणीचा नियम लागू झाला आहे. कोणत्याही व्यापाऱ्याने सिमकार्ड विकण्यापूर्वी सरकारकडे नोंदणी करणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी ते कोणाला विकले याची नोंद ठेवली पाहिजे. असे न करणाऱ्या सिम विक्रेत्यावर कारवाई केली जाईल. तसेच संबंधित विक्रेत्याला 10 लाख रुपयांचा दंड भरावा लागणार आहे. हा नियम 1 डिसेंबर 2023 पासून लागू झाला आहे.
जीएसटी दरांमध्ये करण्यात आला बदल
मिळालेल्या माहितीनुसार, नवीन वर्षात जीएसटी दरांमध्ये बदल आवश्यक आहेत. माहितीनुसार, दर 8% वरून 9% पर्यंत वाढतील. ही वाढ 1 जानेवारी 2024 पासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे. असे म्हटले जात आहे, त्यानुसार किंमती अद्यतनित करण्यासाठी तयार रहा. मात्र, अनेक वस्तूंवर १ टक्के जीएसटी वाढल्याने पूर्वीपेक्षा जास्त कर भरावा लागणार आहे. मात्र, दोन महिन्यांपूर्वी झालेल्या जीएसटी कौन्सिलच्या बैठकीत जीएसटी दरांमध्ये कोणताही बदल न करण्याचा निर्णय घेण्यात आला होता. पण ती जानेवारी २०२४ मध्ये वाढवली जाईल असे सांगण्यात येत आहे.
विद्यार्थी व्हिसा प्रक्रियेत बदल
माहितीनुसार, आता आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना त्यांचा कोर्स पूर्ण होईपर्यंत वर्क रूट व्हिसावर स्विच करता येणार नाही. याचा अर्थ असा की नेदरलँडमध्ये काम करू इच्छिणाऱ्या कोणत्याही विद्यार्थ्याला त्यांचा अभ्यास पूर्ण करण्यापूर्वी वर्क व्हिसासाठी अर्ज करावा लागेल. वर्क व्हिसा मंजूर झाल्याशिवाय. तुम्ही काम करण्यास पात्र होणार नाही. 1 जानेवारी 2024 पासून हा नवीन नियम लागू होणार असल्याचे सांगण्यात येत आहे. अधिकृतपणे तारीख ठरलेली नसली तरी…
रोजगार कायद्यात देखाली करण्यात आला बदल
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2024 च्या रोजगार कायद्यात बदल होण्याची शक्यता आहे. यात अर्धवेळ कामगार आणि अनियमित तासांसाठी रजा मोजण्यासाठी नवीन पद्धतीचाही समावेश असल्याचे कळते. याचा अर्थ असा की जे कर्मचारी वेगवेगळे तास काम करतात किंवा जे वर्षाच्या काही भागांसाठी काम करतात ते एका विशिष्ट पद्धतीनुसार रजा घेऊ शकतात. याशिवाय कामगार कायद्याची अंमलबजावणी होण्याची शक्यता आहे. ज्यामध्ये मूळ पगारात वाढ आणि कामाच्या तासांमध्ये काही बदल करणे अनिवार्य असल्याचे म्हटले आहे.
