कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) मध्ये नवीन वर्षात म्हणजे 2025 मध्ये अनेक मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे. या बदलांचे ध्येय अनुभव वाढवणे, प्रक्रिया सुव्यवस्थित करणे आणि कर्मचारी-नियोक्ता पारदर्शकता सुधारणे हे आहे.
या बदलांमुळे लाखो भारतीय कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक सुरक्षेवर लक्षणीय परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे. जे भविष्यासाठी अधिक मजबूत आणि सुरक्षित सेवानिवृत्ती सुनिश्चित करेल. याबद्दल जाणून घेऊया सविस्तर माहिती…
उच्च पेन्शन अंतिम मुदत
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) नियोक्त्यांना 31 जानेवारी 2025 पर्यंत कर्मचाऱ्यांचे वेतन तपशील अपलोड करण्याची शेवटची संधी दिली आहे. याशिवाय, नियोक्त्यांनी 15 जानेवारीपर्यंत EPFO ने विनंती केलेले स्पष्टीकरण प्रदान करणे आवश्यक आहे. ,
इक्विटी मर्यादा वाढवणे
काही अहवालांनुसार, EPFO परतावा वाढवण्यासाठी ETF उत्पन्नाचा काही भाग शेअर्स आणि इतर मालमत्तांमध्ये पुन्हा गुंतवण्याचा विचार करत आहे. हे नवीन आर्थिक वर्षात कधीही लागू केले जाऊ शकते.
कोणत्याही बँकेच्या शाखेतून पेन्शन
सप्टेंबर 2024 मध्ये, स्तर मंत्री मनसुख मांडविया यांनी सेंट्रलाइज्ड पेन्शन पेमेंट सिस्टम (CPPS) ला मंजुरी दिली. ज्या अंतर्गत 7.8 दशलक्ष सदस्यांना कोणत्याही बँकेच्या शाखेतून कर्मचारी पेन्शन योजनेअंतर्गत पेन्शन मिळू शकते. हा नियम 1 जानेवारी 2025 पासून लागू होणार आहे.
एटीएममधून पीएफचे पैसे
अहवालानुसार, EPFO एटीएम कार्ड जारी करेल, ज्यामुळे सदस्यांना चोवीस तास पैसे काढता येतील. सदस्यांसाठी सेवांमधील महत्त्वाच्या बदलाचा हा एक भाग आहे. एटीएममधून पैसे काढण्याची ही सेवा पुढील आर्थिक वर्षात कार्यान्वित होईल, असा अंदाज आहे.
कर्मचारी योगदान मर्यादा
अहवालानुसार कर्मचाऱ्यांच्या ईपीएफ योगदानावरील मर्यादा रद्द करण्यात येणार आहे. सध्या कर्मचारी त्यांच्या मूळ वेतनाच्या १२ टक्के रक्कम दरमहा EPF खात्यात जमा करतात. तथापि, ईपीएफओने निश्चित केलेले 15,000 रुपये वापरण्याऐवजी, सरकार कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वास्तविक पगारानुसार योगदान देण्याच्या विचारात आहे.
