---Advertisement---
---Advertisement---
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा नोकरीदरम्यान मृत्यू झाला, तर त्याच्या कुटुंबाला किमान ५०,००० चा विमा लाभ निश्चितपणे मिळेल, असे केंद्रीय कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने स्पष्ट केले आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने कर्मचारी ठेवीशी संलग्न विमा योजनेत अत्यंत महत्त्वाचे बदल केले आहेत.
या बदलांमुळे आता या योजनेचा लाभ घेण्यासाठी कोणत्याही कठोर अटी राहणार नाहीत. त्याचा थेट फायदा लाखो कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबीयांना होणार आहे. पूर्वी या लाभासाठी कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात किमान ५०,००० जमा असणे आवश्यक होते. आता ही अट काढून टाकण्यात आली आहे. याचा अर्थ, खात्यात कमी रक्कम असली तरी, कुटुंबाला किमान विमा रक्कम मिळेलच.
६० दिवसांच्या अंतराला ब्रेक मानले जाणार नाही
नियमांमध्ये आणखी एक मोठा बदल करण्यात आला आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला दोन कामांमध्ये जास्तीत जास्त ६० दिवसांचा ब्रेक असेल, तर तो नोकरीतील व्यत्यय मानला जाणार नाही. याचा अर्थ, ६० दिवसांपर्यंतच्या अंतराचा १२ महिन्यांच्या सतत सेवेच्या मोजणीवर कोणताही परिणाम होणार नाही. यामुळे अशा कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल ज्यांनी वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये काम केले आहे, परंतु त्यांना नोकरी बदलताना थोडा ब्रेक मिळाला आहे.
मृत्यूनंतरही सहा महिन्यांपर्यंत लाभ
नवीन नियमांनुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार मिळाल्यापासून ६ महिन्यांच्या आत मृत्यू झाला, तर त्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीलासुद्धा योजनेचा विमा लाभमिळेल. म्हणजेच, पगारातून पीएफ कपात झाल्यानंतर सहा महिन्यांच्या आत मृत्यू झाला तरीही नॉमिनीला विम्याचा लाभ मिळू शकेल.