8th Pay Commission : आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार, पगार किती वाढणार? ‘या’ अहवालात मोठा खुलासा

केंद्र सरकार अंतर्गत असलेले कर्मचारी आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीमुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ दिसून येईल अशी अपेक्षा आहे, ज्याबाबतचा अहवाल आता समोर आला आहे. आठवा वेतन आयोग कधी लागू होईल आणि त्याअंतर्गत पगार किती वाढेल? या सर्व प्रश्नांची उत्तरे कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजने प्रसिद्ध केलेल्या अहवालात देण्यात आली आहेत.

आठव्या वेतन आयोगांतर्गत पगार

कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजने त्यांच्या अहवालात म्हटले आहे की, आठवा वेतन आयोग २०२६ च्या अखेरीस किंवा २०२७ च्या सुरुवातीला लागू होऊ शकतो. सरकार सध्या यासाठीच्या अटी ठरवत आहे आणि आयोगाची स्थापना अद्याप झालेली नाही. सरकारने अद्याप त्याचे अध्यक्ष जाहीर केलेले नाहीत. लवकरच त्यांची घोषणा होण्याची शक्यता आहे.

पगार किती वाढू शकतो?

आठव्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याचा अंदाज आहे. अहवालानुसार, कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात ३० ते ३४ टक्के वाढ होऊ शकते. नवीन वेतन आयोगांतर्गत, किमान मूळ वेतन १८००० रुपयांवरून सुमारे ३०,००० रुपयांपर्यंत वाढू शकते. फिटमेंट फॅक्टरबाबत, अहवालात असे म्हटले आहे की ते सुमारे १.८ असण्याचा अंदाज आहे, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना १३ टक्के प्रत्यक्ष फायदा होईल.

खर्चावर किती परिणाम होईल?

कोटक इक्विटीजच्या अहवालानुसार, ८ व्या वेतन आयोगाचा जीडीपीवर परिणाम ०.६ ते ०.८ टक्क्यांपर्यंत असू शकतो. यामुळे सरकारवर २.४ ते ३.२ लाख कोटी रुपयांचा अतिरिक्त भार पडू शकतो. पगारात वाढ होण्याबरोबरच, ऑटोमोबाईल, ग्राहक आणि इतर उपभोग क्षेत्रात मागणी वाढू शकते, कारण पगारात वाढ झाल्याने कर्मचाऱ्यांची खर्च करण्याची क्षमता देखील वाढेल.

बचत आणि गुंतवणुकीवरही परिणाम

कोटक यांच्या मते, पगारात वाढ होण्याबरोबरच बचत आणि गुंतवणूक देखील वाढेल. विशेषतः इक्विटी, ठेवी आणि इतर गुंतवणुकीत १ ते १.५ लाख कोटी रुपयांची अतिरिक्त वाढ दिसून येऊ शकते. दुसरीकडे, सुमारे ३३ लाख केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि मोठ्या संख्येने पेन्शनधारकांना पगारवाढीचा फायदा होईल. यामध्येही बहुतेक ग्रेड सी कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल.